澳门，作为国际旅游娱乐的胜地，新澳门的博彩业在全球享有盛名，新澳门不仅仅关注企业的经济利益，更致力于与政府、社会各界以及员工建立良好关系，积极参与澳门的社会事务，在新澳门的蓬勃发展中，始终思考如何将博彩与社会责任有效结合，回馈澳门的长久发展，因为新澳门坚信，企业的成功不仅仅是利润的最大化，更在于对社会的贡献。

政府及社会层面的责任

新澳门严格遵守澳门政府的法律法规和行业标准，积极配合政府的工作，共同维护澳门社会的稳定和发展。

1、严格遵守澳门政府的法律法规和行业标准

新澳门自成立起，便严格按照澳门政府的法律法规发展博彩业，多年来，为澳门地区的经济发展做出巨大贡献，每年为澳门政府提供可观的税收，在澳门特区政府博彩监察协调局的指导下，新澳门坚持合法合规运营，最大限度地降低对澳门社会的影响。

2、积极参与澳门政府的工作

新澳门作为澳门社会的重要一员，积极参与澳门政府组织的各项活动，每年澳门政府都会举办的澳门格兰披治大赛车，新澳门为大赛提供赞助，并在各项赛车及公共活动场所内设点，丰富赛事服务，让广大市民游客感受赛车带来的速度与激情。

3、为澳门社会稳定和长足发展贡献力量

新澳门规模庞大，为人员提供了大量的就业机会，保证整体的就业水平，积极倡导全社会共同关注环境问题和气候变化问题，倡导所有员工践行绿色环保生活理念，新澳门还致力于在节能减排方面做出更多努力，逐步落实绿色发展目标。

社会公益活动

新澳门注重企业社会责任，除了提供优质服务之外，还积极参与澳门当地的公益活动，帮助有需要的人士。

1、积极从事慈善事业

新澳门深切关切澳门地区的发展和民生，慈善责任建设是新澳门工作的重中之重，每年，新澳门都会捐赠一定比例的营收和利润用于慈善活动，涵盖教育、医疗、灾害救援等多个领域，新澳门成立基金会，确保所有善款能够用在刀刃上，并持续跟踪项目的发展和效果。

2、促进当地社区发展

新澳门注重维护和促进当地社区发展，持续开展多项社区服务和公益活动，通过澳门的社区组织赞助举办社区的节庆活动，并设立义工项目招募台，鼓励员工发挥个人特长投身慈善工作。

3、推动青少年教育发展

新澳门重视青少年教育的发展，每年为澳门本地学校提供校服，为品学兼优的贫困学生提供助学金，新澳门还设立奖学金计划，资助澳门本地大学生完成学业，期望通过支持青少年教育，增加澳门本地人才的培养，促进社会可持续发展。

员工关怀与企业内部责任

对于员工，新澳门致力于提供人性化、多元化和智能高效化的工作环境。

1、提供舒适和高效的工作环境

新澳门注重员工身心健康，打造舒适、人性化的办公环境，引入绿色建筑的理念，让办公楼内部办公和休闲区域得到更加合理的规划，还增建多功能会议室和室内休息室，为员工创造更好的沟通交流环境。

2、提供有竞争力的薪酬和福利体系

新澳门努力提供有竞争力的薪酬和福利体系，在澳门地区具有竞争力水平，为全体职员、合同工提交社保和公积金，并为高级职员增设意外险和重疾险，不断完善福利体系。

3、注重员工技能培训和个人成长

新澳门关注员工的技能培训和个人成长，将每一名员工视为公司的重要财富和资产，鼓励员工不断学习和进步，为员工提供成长的动力。

可持续发展项目

新澳门不断增强可持续发展的实力，实现社会、环境与经济效益的和谐发展。

1、积极落实绿色发展战略

新澳门积极响应政府倡议，落实绿色发展战略和碳中和目标，公司斥巨资于节能减排设备购置和更新，合理利用资源，防止污染，增加绿化面积，逐步实现绿色发展目标。

2、加强与各级合作伙伴的沟通交流

新澳门不断探索可持续发展途径，重视与其他博企、供应商、投资者等合作伙伴的沟通合作，定期与其他伙伴开展可持续发展方面的交流活动，探索环保方法，促使合作更加高效紧密和绿色节能。

新澳门未来将继续坚持博彩业和社会责任的结合发展，为澳门的繁荣和发展做出应有的贡献，通过不断落实社会责任项目，新澳门必定能够给社会带来积极的影响助力澳门发展成为更加和谐、稳定、繁荣的社会。